提出人才需求

申请成为我们合作伙伴后，按照你实际需要做的项目，提出需要雇佣的人才需求，包括人才岗位、数量和能力级别，工作方式，预期的到岗时间和使用时间。

比如A企业成为我们的合作伙伴后，需要做一个iOS的App项目，自己已经对产品有了较为清晰的规划，接下来大体上需要App UI设计师、iOS开发工程师、后端工程师和运维工程师的角色，而其自己的团队已经有后端开发工程师和运维工程师，那就还需要UI设计师和iOS开发工程师。

人才筛选和匹配

Toppro会对提出的人才需求进行分析和评估，综合考虑时间、性价比和合作方式等多种因素，在人才网络中选择并匹配合适的人才，匹配成功后即可工作。

Toppro平台收到A企业的人才需求后，会在人才网络中寻找和匹配最合适的人员，比如选选择1名资深（PD4+）UI设计师，1名高级（PD3+）iOS开发工程师，加入到A企业的技术团队后，开始工作。

协同完成工作

人才匹配完成后，即可成为你团队的一员，和你的团队一起协同工作，及时响应需求、完成工作；记录工作过程和结果对应的有效工作时间，工作量证明申请被确认后，才会支付与之对应的费用。

在Toppro选择的UI设计师和iOS开发工程师和企业原有的后端工程师和运维工程师协同工作，几个角色有很紧密的配合和协作，成为一个有战斗力的团队，一起完成工作；Toppro会对人才的有效产出做审核，企业只需要简单确认即可。

按需灵活雇佣

企业只需要支付完成工作对应的相关费用，其他费用（如培训费用、人员福利等）均不用承担；项目阶段性完成后，结束项目，释放人才资源；有新的人才需求时，再次启动合作。

企业A的iOS项目阶段性（比如v1版本）完成后，可以发布上线运行，此时不需要新的研发工作，就可以将UI设计师和iOS开发工程师资源释放回平台，结束雇佣；等到有新的项目（版本）需要工作，再按照需要雇佣人才即可。