按需雇佣顶尖专业人才
Toppro致力于构建优秀人才网络，为优秀的企业提供服务
核心解决企业发展过程中对专业人才辨识难、招聘周期长、综合成本高、管理复杂等问题
和优秀的合作伙伴一起成长
按企业实际情况，选择更适合的人才服务的合作方式
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个体型
快速补充现有团队缺失角色
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团队型
组建团队匹配你的具体需求
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项目型
托管项目和交付最终结果
已构建的工程师、设计师和产品经理人才为你服务
- 曹江涛
PD 4.2
- 资深Web开发工程师
- 计算机专业，12年开发经验，曾任职于高德地图，小米科技，VLM IM 2.0 数字营销机构负责华北区前端开发，服务于：梅赛德斯奔驰，戴尔电脑，海尔，康师傅，招商银行，青岛啤酒等。极客学院前端团队负责人。
- 以往工作
- 曹江涛
PD 4.2
- 资深Web开发工程师
- 计算机专业，12年开发经验，曾任职于高德地图，小米科技，VLM IM 2.0 数字营销机构负责华北区前端开发，服务于：梅赛德斯奔驰，戴尔电脑，海尔，康师傅，招商银行，青岛啤酒等。极客学院前端团队负责人。
- 以往工作
- 曹江涛
PD 4.2
- 资深Web开发工程师
- 计算机专业，12年开发经验，曾任职于高德地图，小米科技，VLM IM 2.0 数字营销机构负责华北区前端开发，服务于：梅赛德斯奔驰，戴尔电脑，海尔，康师傅，招商银行，青岛啤酒等。极客学院前端团队负责人。
- 以往工作
及时响应的服务流程让企业更灵活的使用人才
申请成为我们合作伙伴后，按照你实际需要做的项目，提出需要雇佣的人才需求，包括人才岗位、数量和能力级别，工作方式，预期的到岗时间和使用时间。
申请成为我们合作伙伴后，按照你实际需要做的项目，提出需要雇佣的人才需求，包括人才岗位、数量和能力级别，工作方式，预期的到岗时间和使用时间。
申请成为我们合作伙伴后，按照你实际需要做的项目，提出需要雇佣的人才需求，包括人才岗位、数量和能力级别，工作方式，预期的到岗时间和使用时间。
申请成为我们合作伙伴后，按照你实际需要做的项目，提出需要雇佣的人才需求，包括人才岗位、数量和能力级别，工作方式，预期的到岗时间和使用时间。
相比传统雇佣制和项目外包有本质区别
| TOPPRO | 传统雇佣制 | 项目外包平台 | |
|---|---|---|---|
1 人才灵活度 |
按需雇佣 非常灵活 | 长期雇佣 不灵活 | 比较灵活 |
2 人岗匹配度 |
精确（按需求匹配） | 阶段性匹配 | 未知 |
3 优秀人才招募和到岗时间 |
24~72小时 | 1~4月（依赖HR） | 不确定/不可控 |
4 人才能力评估 |
权威客观的人才能力评估 | 企业内部评估 | 无评估 |
5 团队协同性 |
好（和内部团队协同工作） | 好 | 不好 |
6 结果品质保证 |
质量可控 | 质量可靠 | 不可控，二次开发成本高 |
7 性价比和费用构成 |
性价比高（按有效工作时间付费） | 性价比低（工资+额外成本） | 黑盒，按项目 |
优秀的人才和优秀的合作企业创造更大的价值
平均到岗时间
匹配成功率
合作满意度
让优秀的合作伙伴更加优秀
让我们的孩子在中国享受更好的教育
思想好声音·全球创见者分享平台
让每一个孩子共享未来
传统雇佣时代即将结束，在新的科技背景下，如何让优秀的人才产生更大的价值，是我发起Toppro项目的初心，希望能让优秀的人才和优秀的企业互相促进，互为成就。
Iceskysl
Toppro发起人
李响
童行技术负责人
事在人为，没有合适的人，很难干成事儿，新锐企业招合适的工程师比找对象还难，要思想认同，又要技术过关，可能还给不了高的薪资，Toppro很好的满足我们的需求，解决的是企业的大问题。
张海滨
自由职业者
受够了996，也不想在办公室里勾心斗角浪费青春，我是一个自由的纯粹的工程师，是 Toppro签约工程师，一个自由职业者。
徐海远
翊翎资本合伙人
VUCA时代，企业需要随时保持战略的灵活性，以随时应对新的市场变化。站在未来的起点，Toppro应时而生，随时为企业提供按需专业人才服务。
Toppro致力于构建优秀人才网络，为优秀的企业提供服务，核心解决企业发展过程中对专业人才辨识难、招聘周期长、综合成本高、管理复杂等问题。
联系电话：010-86469068 邮箱地址：hey@weilaigongzuo.com 微信服务号：Toppro服务台 地址: 北京市东城区藏经馆胡同11号
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